ＮＯＣ社会保険労務士法人 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 採用内定を出したが内定を取り消すことはできますか。 社会保障協定の発効等について 2025（令和7）年度各種保険料率等の改正及び主な法改正事項について 働く人の今すぐ使える熱中症ガイド 事務所移転のお知らせ FAQを追加いたしました 就業規則の作成・変更の届出にあたり、労働者代表の意見書について押印は必要でしょうか。 FAQを追加いたしました 就業規則の記載事項にはどのようなものがありますか。 就業規則の作成・変更手続きはどのような手順で行ったらよいでしょうか。 雇用継続給付支給限度額等の変更等 労働保険の特別加入にかかる給付基礎日額の変更等について 中小企業における月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ猶予期間終了等について 労働契約締結時の労働条件の明示についてはどのようなルールがありますか。 労働者を募集する際の労働条件の明示についてはどのようなルールがありますか。 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました 労働条件の明示ルール等の改正について 雇用継続給付支給限度額等の変更等 出産育児一時金の引き上げ及び雇用保険料率の変更等について 高年齢雇用継続給付の支給率の変更等について FAQを追加いたしました 試用期間中に本採用を拒否する場合に留意すべき点にはどのようなことがありますか。 FAQを追加いたしました 2024（令和6）年度各種保険料率の改正等について 2026（令和8）年度各種保険料率等の改正及び主な法改正事項について 年金制度改正等のお知らせについて 日・スウェーデン社会保障協定の発効のお知らせについて 雇用継続給付支給限度額等の変更等 【再掲】短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 最低賃金の改定等の改正について 新型コロナウイルス感染症の”いま”に関する知識 夏季休業のお知らせ 試用期間を延長することはできますか。 FAQを追加いたしました 就業規則の法的な性質はどのように位置づけられますか。 最低賃金の改定等の改正について 熱中症を防ぐために知っておきたいこと 代表交代のお知らせ 2026年に予定されている人事労務関連の主な法改正等について 各種届出等に係る押印手続きの見直しに伴う法改正等について 職場における熱中症対策の強化等について 最低賃金の改定等の改正について 最低賃金の改定等の改正について 2024年（令和6年）労務関連の主な法令改正等について 雇用継続給付支給限度額等の変更等 FAQを追加いたしました FAQを追加いたしました FAQを追加いたしました 雇用保険法、育児・介護休業法等の改正について 「心理的安全性」について思うこと